物业管理公司保安奖惩暂行条例（三）

物业管理公司保安奖惩暂行条例（三）提要：保安人员在制止违法犯罪活动中，事迹特别突出，符合"见义勇为"条件的，报请有关部门授予"见义勇为公民"荣誉称号

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　　物业管理公司保安奖惩暂行条例（三）

　　为了提高保安队伍整体素质，建立一支组织纪律严明、战斗力强的保安队伍，创建物业管理优秀企业品牌，全面树立"以人为本，奉献温馨，规范高效，务实创新"的服务理念，为业主提供优质服务，激发保安员的工作热情，使保安各项工作规范有序，制定本条例：

　　一、奖励条件：保安人员具备下列条件之一的，予以表彰奖励：

　　1.预防、制止违法犯罪或者在同犯罪分子作斗争中，表现突出的；

　　2.抢险救灾，预防和处置治安、消防事故，保护社会公共财产和业主生命财产安全，成绩显着的；

　　3.在安全防范方面成绩显着或者有较大贡献的。

　　4.积极向公司提合理化建议，对公司保安队伍发展做出贡献，工作或其他方面做出突出成绩的。

　　5.保安人员在制止违法犯罪活动中，事迹特别突出，符合"见义勇为"条件的，报请有关部门授予"见义勇为公民"荣誉称号。

　　二、1、处罚种类：口头警告、罚款、无薪停职、辞退、除名

　　2、处罚条件条件：凡是有下列违规行为的，按照不同性质、情节，分别给予相应处罚：

　　第一条：甲类过失（重大过失）

　　保安员凡有下列行为，根据事实情况处罚100元，情节严重者予以辞退或除名，所造成的后果由行为人自负，公司不承担任何责任。

　　⑴在小区内危害他人，主动挑起打架事件，殴打他人或互相打架；

　　（2）调戏或欺侮他人：

　　（3）向业主或客户索取赏钱或其他报酬；

　　（4）泄露公司的机密情况或业主资料、隐私；

　　（5）公开顶撞上级，不服从工作分配和调动，不听从指挥或无理取闹及故意消极怠工，造成严重后果的：

　　（6）在公司内聚众闹事

　　（7）挑拔员工之间团结，从而引起打架斗殴情况出现的。

　　（8）擅自动用空置房；

　　（9）行贿受贿；

　　（10）查到上班时间睡觉一次者（年内两次及以上者予以辞退）；

　　（11）触犯国家任何治安、刑事条例的；

　　（12）在小区内赌博或观看赌博；

　　（13）上班时间打牌、下棋或观看者；

　　（14）旷工半天以上，二天以下（三天以上即除名）;

　　（15）无正当理由请假超期1天以上者：

　　（16）无正当理由军训、培训课等集体活动旷课累计两次以上者：

　　（17）违反规章制度，造成重大影响或损失：

　　（18）违反岗位操作规程，造成重大事故者；

　　第二条、乙类过失（严重过失）

　　员工犯有下列过失，初犯者将受到严重警告和作出书面检查，并罚款30元，凡年内累计违反本过失二次以上者，罚款50元，累计违反本规定三次或造成严重后果的按甲类过失处理。

　　（1）无正当理由上班迟到、早退、擅离工作岗位10分钟以上，半小时以内，（半小时以上按旷工半天记）；

　　（2）工作中方式方法不当或服务态度差引起业主或客户投诉一次者（经调查核实）。

　　（3）使用粗言秽语侮辱同事或上级。

　　（4）搬弄是非，影响员工之间团结的

　　（5）没有及时报告事故及其他情况，造成一般后果的；

　　（6）拒绝执行班长、队长的工作指示、安排；

　　（7）上班时间打瞌睡；

　　（8）擅自使用公共设施，如：电梯、儿童娱乐设施等；

　　（9）违反安全规定；

　　（10）工作时间或工作餐中饮酒（工作需要除外）；

　　（11）未经同意单独进入住户室内或骚扰业主、住户正常生活秩序的；

　　（12）对业主、来访及其他人员说辱骂性和无礼的话；

　　（13）在工作场所、非抽烟场所抽烟的；

　　（14）了解其他员工犯有较重过失行为而知情不报者

　　（15）没有及时报告公司财物遗失、损坏的；

　　（16）无正当理由军训、培训等集体活动迟到10分钟以上或旷课一次者；

　　（17）无正当理由请假超期1天以内的：

　　（18）未经领导同意改换班次、休息天或休息时间半天以下的，半天以上按甲类过失处理；

　　（19）未经许可带亲戚好友进入小区重要部位的；

　　（20）上班时间干私事；

　　（21）工作时间听收音机、录音机或看电视（培训或工作需要例外）

　　（22）上班看书报杂志；

　　（23）不小心损坏、丢失公司或住户财物20-100元的（根据实际情况再赔偿，超过100元的，报总经理处理）；

　　（24）故意损坏公司财物，价值在100元以内的（100元以上者按甲类过失处理）

　　第三条、丙类过失（轻微过失）

　　保安员如有下列过失，初次者进行教育批评或口头警告，并罚

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