房地产人力资源_房地产组织架构,房地产公司岗位职责下载_[25]

更新时间： 01-04

龙湖地产-员工通用素质模型_九舍会

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人力资源程序文件

特殊岗位人员：项目经理、内部审核员、施工员、预算员、质量员、安全员、材料员、机械员、焊工、电工、起重工、架子工、机操工（中小型机械作业）、机动车辆驾...

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保利物业岗位说明书封面

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龙湖地产-仕官生招聘_九舍会

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成都爱地阳光物业员工招聘、录用、离职管理办法

公司招聘：招聘员工的部门向公司人力资源部递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获取。人力资源部详细审核...

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龙湖地产物业公司校园应聘申请表2011年

申请职能（必选）：备选职能：客户服务、租售中心置业顾问、工程维保、人力资源及行政前3 年可以接受的工作地点：□重庆 □成都 □北京 □上海 □西安 □无锡...

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万达集团员工手册_105页_员工指导书

万达集团员工手册_105页_2011年_员工指导书

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中国人力资源管理举要

资本时代，商业社会：永恒的利益，暂时的朋友；利益纽带，货币结算；没有谈不成的合作，只有谈不拢的价格

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某著名房地产公司2007年岗位说明书汇编

职责概述：对董事会负责，领导制定和实施全公司的年度经营计划、建立和健全公司管理体系与组织结构，主持公司日常经营管理工作，实现经营管理目标和发展目标，促...

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北京万科225职责说明书（市政专业经理）

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利用信息技术革新人力资源管理模式

专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司，为美国最大的人力资源咨询公司，全球 12,000 名员工，财富500强中75%的公司为翰威特公司的客户。

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领导工作与人力资源管理

菲德勒模型的建立是基于对领导权变因素的分析。弗莱德·菲德勒(Fred Fiedler)认为环境决定领导行为方式，据此，他将领导环境具体化为三个方面：领导-成员关系(le...

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精益HR：工程建设企业人力资源管理概述

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北京公司总经办岗位说明书

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龙湖地产设计管理和创新

合理的项目人员数量和结构配置，不仅是人力资源有效利用的要求，也是项目有效实施的保证。配置基准应基亍企业项目的运作模式、运作水平和人力资源成熟度。

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北京万科232职责说明书(园林专业工程师）

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黄石市房地产市场调研报告

市场调查是做好策划的重要基础工作。作为专业策划公司，我们坚持按规范操作的原则，坚持付出必要的时间、人力和物质成本。在这一点上我们甚至不迁就客户，因为我...

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企业诊断－某房地产集团人力资源咨询诊断报告

应集团的邀请，人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方...

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绿城集团-员工手册2008年_九舍会

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房地产公司_有效的人力资源管理体系_499PPT

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北京万科03销售中心-职位说明书大全

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珠江实业：2007年度报告

董事、监事、高级管理人员报酬确定依据：参照广州地区同行业同规模企业的薪酬水平。在本公司专职工作的董事、监事、高级管理人员的报酬按其在本公司实际担任的经...

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清华大学人力资源管理教学讲义（第5章人员招聘与甄选）

清华大学人力资源管理教学讲义（第5章人员招聘与甄选-2002）

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研究生课程人力资源管理第3章工作分析

它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。

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2012年2月广东中山房地产市场报告全

2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、...

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恒大集团校园招聘大礼包及企业简介人力信息

恒大集团成立于1997年2月8日，注册资本为3000万元，经过十几年的发展。

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北京万科122职责说明书(销售岗)

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清华大学人力资源管理教学讲义（人力资源计划）

人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种...

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如何调动员工积极性

曾在大型民营企业、外资企业从事行政人事主管工作多年，并分别担任行政人事部部长、高级培训讲师、人力资源部经理、行政总监、SA8000国内审核员等职务。

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精益人力资源管理全版（张何之）

服务模式——未来人力资源管理将不仅是“业务的战略伙伴”，而且以客户为中心来进行商业化运作，低成本高效率地为客户提供有价值的服务。公司内部直线部门将有权...

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盛和房地产－－计量员岗位工作说明书

参加图纸会审，跟踪会审中待定问题，及时整理会审资料并将会审意见传达到施工员。

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戴德梁行机电维修工岗位职责

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非HR经理的人力资源管理培训系列－－战略人力资源管理

人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展？人力资源如何成为我们核心竞争力的源泉？企业战略如何通过人力资源规划与策略来实现？如何基于战略要求，培育和开发...

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《房地产人力资源》