房地产人力资源_房地产组织架构,房地产公司岗位职责下载_[19]

更新时间： 01-05

操盘手培养计划培训课程-人力资源对接

病假：一个月内病假7天（含）以内，每日发放三分之二工资，7天以上30天（含）以下，每日发放二分之一工资，病假30天以上，按当地政府最低工资80%计发工资。

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公司2012人力资源规划方案

在项目的第一阶段，公司人力资源部深入研究了公司既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了项目第二阶段...

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司炉工岗位职责

一、锅炉操作工，必须持有有效的所在岗位特殊工种上岗证；二、严格遵守“供热站劳动纪录条例”，精心操作、确保锅炉的安全经济运行.

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复地集团内部人力资源规划-企业管理

从业务的综合性和发展定位来看，嘉德置地涵盖地产开发、商业、零售及金融服务，比较符合复地集团现在及未来发展方向。

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中新2008年长沙市森林项目营销方案

中新2008年长沙市森林项目营销方案1,中新2008年长沙市森林项目营销方案2,中新2008年长沙市森林项目营销方案3,中新2008年长沙市森林项目营销方案4,组织人力资源管...

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房地产开发部人力資源管理診斷報告

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北京万科151职责说明书（现场销售经理）030901

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操盘手培养计划培训课程——人力资源对接

4、审批需注意事项•考核标准（对应风险）•实现性——市场同类产品（价、量）•中间接手的情况（前手为何退出？我方风险？）

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金地__年度目标责任书

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万科人力资源管理探索与思考

据万科总经理郁亮介绍，目前万科在区域化管理中遇到的问题仍然是人的问题，特别是文化的差异导致管理的不适应性，以及在人力资源配置方面的问题。万科目前下属一...

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研究生课程人力资源管理第4章人力资源计划

企业为确保自身在未来对人力资源数量和质量上的需要并使企业和员工得到长期利益，根据自身在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定引进、保持、提高、流出...

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某房地产集团人力资源咨询诊断报告

应集团的邀请，人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方...

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北京万科263职责说明书(信息管理)

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财会人员的岗位职责

(1)向企业领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋；　(2)每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人...

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龙湖地产人力资源管理实践举例2011年

最佳实践名称：龙湖人力资源管理实践举例最佳实践描述：龙湖地产是地产行业的新标杆，这个企业有太多同行乃至各行应学习之处，尤其是人力资源管理。龙...

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2011年03月龙湖人力资源战略专题研究

房地产行业中，似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。

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客服中心岗位职责

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。3、为业主提供主动、热情、满意、周到的服务。...

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东旭地产岗位薪酬级别表（修改版）

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人才的评价与提拔

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保安部主任岗位工作说明书

在物业经理领导、指导下全面负责保安部日常管理,做好辖区安全防范,公秩序维护, 停车场管理,落实有关管理规定。负责消防工作，配备专管人员，备齐消防器材。

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北京万科154现场销控岗

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北京万科183职责说明书(项目建筑师)

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薪资福利主管岗位职责

起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；

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万科集团-新员工入职执行手册_九舍会

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施工项目岗位职责

分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。

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34-万科人力资源的海盗计划（excel版）

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给水管的安装

根据现场情况确定出最佳管路走向（综合考虑如下因素：用户要求、美观效果、最省材料以及最省人力）。

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标杆房地产企业人力资源管理模式及三大核心关键环节(新版）

龙湖地产把来自外省和海外的竞争者远远甩在后面，原因之一是精细的集团管理机制，随着集团的不断长大，这套优秀的机制会培养出一批专业的管理队伍。

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通和地产集团人力资源部年度目标管理指标

通和地产集团人力资源部年度目标管理指标体系

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人力资源管理概述

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麦肯锡—平安员工发展咨询报告

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poly-QP-622 人力资源管理程序

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4[1]-西山美庐员工联系电话

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《房地产人力资源》