物业公司作息考勤制度

物业公司作息考勤制度提要：公司员工有事情需办理而不能上班时，必须向公司经理报告请假，一般不超过三天，超过三天以上报请总经理

文章来源 www.dichanshequ.com

　　物业公司作息考勤制度

　　本公司员工必须严格遵守国家各项法律、法则和有关政策，严格遵守本公司的各项规章制度，维护本公司的信誉和利益，提高出勤率和工作效率。

　　1、工作时间：：                星期日、节假日：

　　上午：                       上午：

　　下午：                       下午：

　　（根据工作需要可作调整）值班、保安人员执行另外的作息制度；

　　2、建立考勤统计、实行严格的请假审批制度、专人负责；

　　3、公司员工有事情需办理而不能上班时，必须向公司经理报告请假，一般不超过三天，超过三天以上报请总经理，请事假必须提前办理， 病假应及时告知公司，并在上班时出示医院证明。

　　4、事假经批准扣除日工资的100%，病假有医院证明扣除日工资的50%，未经批准擅自不上班者为矿工，扣除日工资200%；因工负伤者不扣工资，长期病假超过三个月者，公司按辞退处理；

　　5、月工资除30天为日工资；

　　6、按时上下班，公出必须告知部门主管，并能及时返回；上班超过5分钟、下班提前5分钟，为迟到、早退，每月迟到早退三次者扣一个工作日的工资，以此类推，迟到早退20分钟按矿工处理，每月矿工三次按辞退处理；

　　7、公司人员加班需提出申请，得到批准后进行；申请必须注明加班原因、需要时间，需按计划完成工作任务，加班工资的标准按公司有关规定实行；

　　8、员工婚、丧、产假等参照国家有关规定实行，具体事宜报物业公司经理办理。

文章来源 www.dichanshequ.com