物业项目安全员培训制度

物业项目安全员培训制度提要：理论培训由安全护卫主管或培训能力较强管理人员组织实施，专业技能训练由安全护卫主管、训练教官或安全护卫领班组织实施

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　　物业项目安全员培训制度

　　一、新入职员工岗前培训

　　新入职安全员正式上岗前，须接受为期一周的岗前培训。

　　1、理论培训

　　（1）香蜜湖1号新入职员工指引；

　　（2）安全员的职责、权限、纪律、奖惩制度；

　　（3）礼仪规范；

　　（4）消防基础知识；

　　（5）正式上岗前其它必备的理论知识。

　　2、专业技能训练

　　（1）队列基础动作：立正、稍息、向右看齐、报数、整理着装、跨立、蹲下起立、脱（戴）帽、齐步行进与停止、敬礼与礼毕；

　　（2）护卫礼仪；

　　（3）各岗位实操。

　　3、培训（训练）要求

　　（1）安全员入职后一周内完成；

　　（2）由安全护卫主管指定具备一定培训能力的班长组织新入职员工培训；

　　（3）由工作表现好，业务素质强的护卫员进行传、帮、带；

　　（4）经岗前培训考核，具备相应的理论知识与操作技能后方可正式上岗。

　　二、在职员工的培训

　　为深化队员理论知识与操作技能，提高队员履职能力，更好胜任本职工作，应组织护卫员进行日常培训与考核。

　　1、理论培训

　　（1）公司企业文化

　　（2）护卫相关业务常识

　　①消防常识

　　②护卫礼仪常识

　　③装修管理常识

　　（3）法律知识

　　①宪法：概述、公民的基本权利和法定义务；

　　②刑法：犯罪的概念和构成、正当防卫和紧急避险、刑法规定的有关具体犯罪；

　　③治安管理处罚条例：治安管理处罚条例概述、违反治安管理行为、治安管理处罚及其运用；

　　④物业管理条例、法规；

　　⑤装修管理条例；

　　⑥消防法。

　　2、专业技能训练

　　（1）队列动作

　　（2）护卫礼仪

　　（3）车辆指挥手势及实操运用

　　（4）护卫擒拿格斗技能训练

　　（5）护卫体能训练

　　3、培训（训练）要求

　　（1）每周一定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训（训练）时间不少于90分钟；

　　（2）理论培训由安全护卫主管或培训能力较强管理人员组织实施，专业技能训练由安全护卫主管、训练教官或安全护卫领班组织实施；

　　（3）培训（训练）期间做到人员、时间、内容、效果"四落实"，严格训练，严格要求，严格考勤，并做好培训记录；

　　（4）擒拿格斗、体能、消防、自身防护训练统一着迷彩服或迷彩短袖，穿迷彩鞋，戴迷彩帽；队列训练着护卫制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗训练着装。

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